05  Diagnóstico AEXcellence

¿Qué tan madura es tu organización?

Un diagnóstico rápido en 5 dimensiones que te dice, con datos, dónde está la brecha entre tu estrategia y tu operación diaria.

01  Las 5 dimensiones

Lo que evalúa el diagnóstico

Strategic Alignment

Qué tan conectados están los objetivos estratégicos con las prioridades diarias de los equipos.

Project Management

Qué tan bien se priorizan y se les da seguimiento a los proyectos hasta generar beneficios reales.

Daily Management

Si existe un sistema de gestión diaria — tiers, indicadores, reuniones de verificación — conectado a la estrategia.

Problem Solving

Qué tan sistemática es la resolución de problemas, frente a reacciones aisladas y apagafuegos.

Change Readiness

Qué tan preparada está la organización para sostener el cambio una vez que un proyecto termina.

02  Los 5 niveles

De reactiva a adaptativa

1

Organización Reactiva

Se resuelve lo urgente. No hay conexión visible entre estrategia y operación; las decisiones se toman por presión del día a día.

2

Organización Controlada

Existen indicadores y algunos procesos estandarizados, pero funcionan en silos, sin un hilo estratégico común.

3

Organización Gestionada

Hay proyectos de mejora activos y cierta disciplina de gestión, aunque el seguimiento de beneficios es irregular.

4

Organización Integrada

La estrategia se despliega de forma consistente y la gestión diaria retroalimenta al portafolio de proyectos.

5

Organización Adaptativa

El ciclo completo de la Banda de Möbius funciona: la operación aprende, y ese aprendizaje redefine la estrategia de forma continua.

Ejemplo: una organización promedio obtiene 67/100 — Nivel 4, Integrada.

03  Hazlo ahora

Responde 5 preguntas y obtén tu nivel

Toma menos de 3 minutos. Al final verás tu puntaje, tu nivel de madurez y tus 3 principales oportunidades de mejora.

DESPUÉS DEL DIAGNÓSTICO EXPRESS

Este resultado es una primera fotografía. El Diagnóstico Ejecutivo AEXcellence profundiza con entrevistas, revisión de indicadores reales y una sesión de retroalimentación con el equipo directivo.

AEXcellence

Estrada Improvement Hub — donde la estrategia se convierte en resultados.

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